（通讯员：袁芯丽、钟佳乐、张立华）2026年3月25日19时，bv伟德国际1946求实导师学术沙龙系列讲座在伟德victor1946东校区16教A102室如期举行。本次沙龙由严磊副教授、王丛兴副教授和吴旭瑶副教授共同主讲。bv伟德国际1946部分本科生、研究生参加了此次活动。

首先，严磊副教授带来题为“共同富裕背景下阶层刻板印象的后效及干预策略研究”的讲座。他结合团队最新研究成果，深刻剖析了上层“精明、冷漠、有能力、不真诚”与下层“懒惰、淳朴、能力低、热情”的阶层刻板印象典型表现，并界定了阶层刻板印象、阶层冲突等核心概念，依托刻板印象内容模型、社会认同理论搭建研究框架。

研究表明，下层群体对上层的能力刻板印象会通过群体间嫉妒中介引发阶层冲突，且该效应受向上社会流动信念负向调节；下层阶层认同与阶层冲突呈显著正相关，能力刻板印象与群体间嫉妒构成链式中介路径，清晰揭示了阶层冲突产生的心理机制。同时，他针对性提出两大干预策略，一是通过教育宣传、政策支持、心理辅导提升个体向上社会流动信念，二是通过促进群际接触、强化媒体责任、加强价值观引导减少群体间嫉妒与偏见，并从纵向研究、跨文化研究等四方面对该领域未来研究方向进行展望。

王丛兴副教授以“文化自信对人工智能心智知觉的影响”为题，围绕文化自信对人工智能心智知觉和拟人化的影响展开的系统探究，通过三项实证研究，构建并验证了相关理论模型，填补了东亚群体对AI高拟人化倾向深层心理机制的研究空白。

研究揭示，集体主义是文化自信影响AI心智知觉的核心中介机制，文化自信可通过激活集体主义价值观，正向提升个体对AI的心智感知与拟人化倾向，且这一机制仅在“00后”群体中显著存在。该研究不仅挑战了文化普遍性假设，明确了代际差异在人机交互中的关键作用，还为面向不同年龄群体的AI产品设计、人机交互场景优化提供了重要实证依据，也为理解文化背景如何塑造人类对智能技术的认知提供了全新视角。

吴旭瑶副教授以人机交互中的心理与行为为核心主题，带来题为《与AI和谐共生：人机交互中的心理与行为》的专题学术分享。报告立足职场人机合作新趋势，系统梳理了AI在医疗、教育、商业等领域的应用场景，清晰地界定了职场人机合作的核心内涵。

吴旭瑶副教授结合媒体等同理论、社会认同理论等经典学术成果，深入剖析了当前人机合作中算法厌恶、合作效率不足等现实问题，为师生理解人机交互中的心理机制提供了重要视角，也为未来优化人机协作模式、提升职场智能化人机合作提供了理论支撑。

此次讲座不仅为师生们提供了前沿的学术视角，也为心理健康教育实践提供了新的思路和启示。师生们纷纷表示，将以此次讲座为契机，更加积极地参与学术活动，努力提升自己的科研能力和人文关怀素养。

（编辑：卢小琴  审核：严磊）